
実績あるJava研修で、
新人を“現場で通用する人材”へ。
AxiZ(アクシズ)のJava総合研修は、Web開発・資格対策・インフラ基礎まで対応した全4コースをご用意。
7月配属・資格取得・インフラ強化など目的に応じて選べる柔軟な設計が特徴です。
全コースでビジネスマナーやマインド研修も実施し、即戦力人材の育成をサポートします。
Javaとは
Javaは、企業向けの業務システムからWebサービス、スマートフォンアプリ(特にAndroid)まで、幅広い分野で活用されている汎用プログラミング言語です。特に銀行や官公庁など、安定性やセキュリティが重視されるシステムに多く採用されており、現在も非常に高いニーズがあります。
オブジェクト指向の概念を基礎から学べるため、未経験者でも体系的にプログラミングの考え方を身につけやすく、他の言語を学ぶ際の土台にもなります。AxiZの研修では、このJavaを通じて「現場で通用する開発スキル」と「将来につながる技術基盤」を同時に習得することが可能です。
AxiZのJava研修の特徴
AxiZのJava研修は効率的に「現場で活躍できる人材」を育てたい企業様に最適です。
業務で使えるJavaスキルを
短期間で習得基本構文からSpringまで、現場で使われる技術を集中的に学びます。開発工程の理解も重視。
プレゼン・マナーなど現場で
信頼される力も強化エンジニアに欠かせない対人スキルも、実習形式でしっかり育成します。
個人・グループ開発で
即戦力を育成開発演習を通じて「ひとりで実装できる力」と「チームで働く力」をバランスよく習得します。
Eラーニングで研修効果を
最大化理解が浅いテーマも繰り返し学べる環境が整っており、着実なスキル定着につながります。
AxiZのJava研修ラインナップ
新卒向け(4月開講)
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Aコース
Java総合研修 Aコース
受講料:924,000円(税込)
時間:77日/616h
開講月:2026年4月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練4ヶ月のJava研修です。3.5カ月でJavaを用いたWebシステム開発について学んだ後、研修の総復習として0.5ヶ月のOCJ-P資格対策を行います。明確な目標を持たせて学習させたい企業様におすすめのコースです。新人に必要なヒューマンスキル(マインド・ビジネスマナー)もこの研修期間で身につけることを目指します。
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Bコース
Java総合研修 Bコース
受講料:770,000円(税込)
時間:69日/552h
開講月:2026年4月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練3.5ヶ月のJava研修です。Javaを用いたWebシステム開発について学びます。AxiZの集合研修の中で最も受講者数の多いJava研修のコースです。単元ごとに総復習日を設け、グループ開発を2サイクル実施します。
新人に必要なヒューマンスキル(マインド・ビジネスマナー)もこの研修期間で身につけることを目指します。 -
Cコース
Java総合研修 Cコース
受講料:737,000円(税込)
時間:59日/472h
開講月:2026年4月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練3ヵ月のJava研修です。Javaを用いたWebシステム開発について学びます。7月から新人の現場配属を予定している企業様におすすめのコースです。新人に必要なヒューマンスキル(マインド・ビジネスマナー)もこの研修期間で身につけることを目指します。
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Dコース
Java総合研修 Dコース
受講料:957,000円(税込)
時間:78日/624h
開講月:2026年4月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練4ヵ月のJava研修です。 3.5カ月でJavaを用いたWebシステム開発について学んだ後、0.5ヶ月でインフラ分野の基礎的な内容に触れるコースです。 情報処理・コンピュータ基礎の復習という目的でもご受講いただけます。 新人に必要なヒューマンスキル(マインド・ビジネスマナー)もこの研修期間で身につけることを目指します。
中途未経験者・第二新卒・既存社員向け
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7月
7月開講 Java総合研修
受講料:682,000円(税込)
時間:57日/456h
開講月:2025年7月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練7月スタートの本研修は、中途入社者や現役社員のスキルアップに最適な3ヶ月コースです。Javaの基礎からフレームワークまでを体系的に学び、要件定義からリリースまでを行うグループ開発で実践力を養成。マナーやプレゼンなどのヒューマンスキル研修、Eラーニングによる予習・復習環境も整備されています。
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10月
10月開講 Java総合研修
受講料:660,000円(税込)
時間:59日/472h
開講月:2025年10月
対象となる助成金:人材育成支援コース 人材育成訓練10月スタートの本研修は、中途入社者や現役社員のスキルアップに最適な3ヶ月コースです。Javaの基礎からフレームワークまでを体系的に学び、要件定義からリリースまでを行うグループ開発で実践力を養成。マナーやプレゼンなどのヒューマンスキル研修、Eラーニングによる予習・復習環境も整備されています。
<習得可能なラーニングスキル>ビジネスマナー/ビジネススキル/情報処理基礎/アルゴリズム/Java/MySQL/Spring Boot/HTML/CSS
Java研修の受講の流れ
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STEP1受講お申し込み
お問い合わせフォームまたはお電話にてお申し込みください。貴社のご希望や対象者に合わせて、最適なコース選定のご相談も承ります。
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STEP2受講開始
研修初日はビジネスマナー・プレゼン・論理的思考などのヒューマンスキルからスタートし、基礎→応用→実践とステップアップ形式で進行します。
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STEP3技術研修
HTML/CSSの基礎から、Java文法・オブジェクト指向・データベース連携・フレームワーク(Spring)まで、現場レベルの技術を段階的に習得します。
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STEP4開発演習
開発工程(設計〜実装〜テスト)を体験しながら、個人制作で自走力を、グループ開発で協調力を強化。成果発表も実施します。
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STEP5理解度確認・修了
最終課題や成果物の評価をもとに、理解度を確認。OCJP Silver対策付きコースでは資格取得もサポート。修了後はすぐに配属可能な状態へ導きます。
Java研修を受講したお客様の声
A社/人事・採用担当
1人1人をきめ細かく見ていただいていることを実感できる研修です。
毎週送付いただく週報や、実際に講師の方とお会いしてお話しできる企業面談を通して研修中の新人たちの様子を常に情報共有いただけるのは大変ありがたいです。
また、研修後に自社にて研修の成果を発表してもらっているのですが、入社時の自己紹介から大きな成長を感じます。研修中のスピーチ訓練も大変有意義です。B社/代表取締役
講師だけでなく、担当営業も常に研修生の様子を見てくださっているため、研修中に何かあればすぐに状況をご連絡いただけます。
そして、相談をしたうえで適したフォローを検討いただけるので、毎年安心してお任せできます。今後も末永くお願いしたいです。C社/開発現場教育担当
未経験で入社した新人たちが、研修最後の成果発表会にて実際に制作したWebシステムを発表している姿を見ると、毎年感心してしまいます。
しっかりとJavaを用いた開発の基礎を学んで帰ってきてくれるため、配属後の立ち上がりも非常にスムーズです。
Java研修に関するよくある質問
- 研修の詳細カリキュラムを知りたいのですが可能ですか?
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担当が説明させていただきますので、
どのような研修をご検討されているか、まずはお問い合わせ願います。
- 事前に見学することはできますか?
-
ご見学可能です。
ご要望に合わせて見学する教室をご案内いたしますので、ぜひご相談ください。
- 何名から申込できますか?
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1社1名様よりお申込みいただけます。
大人数となる場合は、集合研修ではなく1社向けの研修もご提案できますので、お気軽にご相談ください。
研修に関するお問い合わせはこちらから
ご不明点やカリキュラムの詳細など、お気軽にお問い合わせください。
貴社の人材育成課題に合わせて、最適な研修をご提案いたします。助成金サポートのご案内
AxiZのJava研修では、厚生労働省の「人材開発支援助成金」制度を活用いただけます。社員教育にかかる金銭的コストを軽減しながら、計画的な人材育成を進めていただくことが可能です。
適用可能な助成金コース
AxiZのIT研修は、人材開発支援助成金の2つのコースに対応しています。適用されるコースや助成金額は、「中小企業」か「大企業」かによって異なりますので、詳細は個別にご案内いたします。
書類関連の手続きもすべてサポート
助成金の申請には、計画届や支給申請などの煩雑な手続きが必要ですが、AxiZではこれらの書類作成を全面的にサポートしています。
最新の制度情報に基づいたアドバイスを行い、申請から受給まで一貫してサポートいたします。※これまでの弊社スタッフのサポートによる助成金受給実績は、ご利用企業担当者様との共同作業の成果として100%を実現しております。
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