内定者研修　新入社員研修　助成金　教育訓練　Ｊａｖａ　ヒューマンスキル　

Ｃ＋＋を利用した自社パッケージ開発／販売が事業の中核となっているＢ社は、未経験者よりも立ち上がりが早いヘルプデスク経験者の中途採用が主な採用方法で す。
これまでは、自社開発という業態からＯＪＴの効果が高く、社外研修を検討しておりませんでした。

新しく技術者特定派遣事業も開始されましたが、同社が得意とするＣ＋＋の開発案件は少なく、主にＪａｖａやＣ＃．ＮＥＴの案件を受注することが多いことから、自社パッケージ開発現場でのＯＪＴには限界を感じるようになり、派遣要員には社外研修センターを利用することを検討することになりました。

Ｂ社から連絡を受けた弊社営業スタッフが訪問し、ヒアリングをしたところ同社の条件は以下の通りでした。

人数 ⇒年間１０名ほど
期間 ⇒３ヶ月以内
費用 ⇒１人あたり２５万円以内
内容 ⇒
《Ｂ社ご要望》
・プログラマーとして必須の基礎スキルとしてはＪａｖａを覚えさせたい。
・しかし実際の案件はＣ＃．ＮＥＴが増えてきている現状を考えると３ヶ月でどちらも同時に学ばせたい。
・年間で１０名は研修させるので、費用はできるだけ抑えてほしい。

《弊社ご提案内容》
確かにＪａｖａとＣ＃．ＮＥＴは似たような言語であり、基本的なことを学ばれているのであれば同時に学ばせる事が可能かもしれません。しかし、同時に学ばせる事が高い効果を生むとは思えませんでした
そのため、まずは基礎スキルとしてＪａｖａをしっかり習得された後に、Ｊａｖａと Ｃ＃．ＮＥＴの違いに関して５日間のフォロー研修を実施することを含めてご提案いたしました。

費用に関しては、Ｊａｖａ＆ＳＱＬエンジニア総合講座の年間契約（１０名様以上） を結ぶことでご予算内に収まりますので、年間契約特別価格をご提案させていただき ました。