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ＩＴスクール　ＡｘｉＺ
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Java基礎コース
Ｊａｖａ応用コース
 
 
日テレ系報道番組にて当校が特集されました。
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特集されました。
 
 
 
   
 
実践型人材養成システム　新入社員研修
AxiZ（アクシズ）では、新卒向けコースとして３つの講座をご用意しております。
開発系は２コース（文系向け・理系向け）、インフラ系（文系向け）は１コースの計３講座です。
３講座の共通カリキュラムとして「新人導入研修」が組み込まれており、ビジネスマンとしての
意識付け、技術者としての立振舞いを講義、実習いたします。
上のボタンをクリックすると、詳細ページに移動します。
「新人導入研修」は共通カリキュラムとなります。下記の内容を5日間で講義・実習いたします。
ビジネスマナー
企業人としての必須スキルである ビジネスマナーを会得します。
講義と実習を交えますので頭で覚えた後、 実践して体得することが出来ます。
ビジネスマインド
業界の仕組みから講義を始め、求められる人物像、常駐派遣先の
面接対策、理由や裏付を考え説得する訓練を行います。
ビジネスツール
ワープロソフト、表計算ソフト、プレゼンテーションソフト、メール文章の書き方等、ビジネスマンとして必須スキルのソフトの使用方法を修得します。
研修全般の特徴は下記となります。
スピーチ訓練
技術者として「自分の意見を相手に伝えられる」「相手の意見をしっかりと理解できる」人材の育成をなによりも重視しております。
研修日報
研修生は研修期間中毎日、授業後に「研修業務日報」を担当講師に提出いたします。 （システム開発実習期間を除く）
講師を上司とみなす
講師を現場の上司とみなし質問していただきます。「何が分らないのか？」を明確にし質問を繰り返すことによって、的確な質問（相談）が出来るようになります。
三者面談
面談実施により研修生は「研修期間中もしっかりと見られている」と意識する事ができ、モチベーションの維持向上に繋がります。
2010年度　新入社員研修をご利用のお客様から頂戴したコメントです。

株式会社TSOne
代表取締役　佐藤 幸二様

 ご利用コース　文系Ｊａｖａ講座
AXIZ様の教育は技術教育だけではなく、3分間スピーチなど、社会人としてスタートを切る新人にビジネスマナーや仕事に対する考え方を教えて戴けますし、三者面談や日報など、絶えず新人の進捗状況や問題点などを教育担当者が把握できる点はすばらしいです。
三者面談では講師の方の人柄に接し、親身に新人の成長を考えて戴いている姿に感嘆しました。グループワークの最後の成果発表会では教育の成果がよく出ていると感じました。 また、これだけきめの細かい教育を行って戴いている割に、費用は普通の教育会社様に比べたら、かなり安い費用あるということも大変助かりました。

株式会社クリエイトラボ
堀越　俊昭様

 ご利用コース　文系インフラ講座
昨年度までの研修は、ほとんど社内で行ってきました。 今年度より、AxiZ様の外部研修を利用させていただき、しっかりしたビジネスマンとして帰ってきました。 中でも、他社の方と一緒に学んできたことが良かったと感じております。3分間スピーチや構築実習、成果発表など経験することで、お互いにいい関係が整ったと感じております。 他人の良い部分を『見て・聴いて・感じたこと』が、よい相乗効果に繋がったのでしょう。

株式会社ゴーイング・ドットコム
中村　真樹子様

 ご利用コース　理系Ｊａｖａ講座
2010年4月1日に入社した新卒社員の２名が、この研修を受けました。
研修内容は、ビジネスマナーから始まって、プログラミング講習、プレゼン講習、報告書の作成、個人開発、グループ開発と多岐にわたりました。
一緒に受講した他社のメンバからも刺激を受けて、楽しく受講ができたようです。 また、この研修を通して、開発スキルはもちろんのこと、時間管理の大切さや社会人としての責任ということも学んだようです。
研修が無事に終了した２人は、現在は社内開発に携わり、先輩達の厳しい指導を受けながらも研修で学んだことを活かし、日々懸命に仕事をしています。
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